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跳出体制的这5年

实习编辑 2022年12月28日 业界 308 0

网友:总结--跳出体制的这5年。工作现状:目前就职于一家上市民企,做ToB业务的传统IT企业。业务受疫情影响比较小,这几年营收和净利都还在稳步增长。

工作内容很喜欢,跟踪前沿技术,在学习的基础上做创新,输出专利(已申请20余项,其中10项已获授权,1项已在公司内部实现产品化)或者论文,跟读博期间的工作性质很接近。

节奏965,基本一分钟不多待,生活时间从不考虑工作。收入全年到手含公积金约55万,马马虎虎。没有加班费,因为没加过班。在原单位也没拿过加班费,就没这说法,元旦期间派你去干活都觉得理所当然。

生活现状:孩子牙牙学语了,带来了很多乐趣。房子从5环外换到3环边了,虽然还是无学区老破小,但生活确实便利了很多。代步车从A级换到B级了。

几点感悟,不一定对:1.对大部分人而言,第一份工作还是比较重要的,相当程度上影响了你的职业发展轨迹。跟几个从原单位跳出来的人交流过,共识是,那几年完全是浪费的,出来之后因为年龄劣势竞争力还不如应届时。

2.体制内也分三六九等,不能一概而论。顶级三甲医院也是体制内,但应该算从医者最好的平台了。

我原单位,现在每周要求加班20小时,工作内容没技术含量(不夸张地说,高中毕业读半年it培训班应该都能胜任),全年到手含公积金大概25万。

优点也不是没有,提供院子内的公租房,实现走路上下班,有食堂,生活很便利。配偶的京户都解决,享受覆盖亲属的公费医疗等等。

概括一下,原单位能保证一个比较高的下限,但对大部分人而言,你能达到的上限比这个下限高不了太多。

3.职业生涯早期,选择工作时,应该把成长性当做一个重要的考量标准。这个世界唯一不变的就是变化,你掌握的技能,比体制更能给你安全感。

记得几年前有个热度挺高的视频,国家取消高速公路收费站,有大姐堵住领导要说法,说自己36了,除了收费什么都不会。选择收费员的时候,肯定是只看到了眼前的安稳与高收入,但时代淘汰你的时候,招呼都不会打。

4.越是封闭的地方,技术越容易落伍。2015年左右,一个60后大哥(80年代初的本科生,同龄人里应该也是相当优秀的,一直在这个单位),煞有介事地教育我,拿烙铁焊东西是做IT的必备技能,这手艺得学,哭笑不得。

这种环境也会影响认知,我17年刚跳出来拿了40万税前得offer就沾沾自喜,贫穷真的会限制想象力了。

5.三十五岁危机,没那么恐怖,还是要看你的能力。我前同事也有35岁以后跳出体制进入一线大厂的。科研能力确实强,博士期间发的论文够毕业好几回的。我也曾经内推过40+的前同事入职我司,干得也很好。

展望:工作估计也就这样了,没进过大厂多多少少还是会有些遗憾。学区房要买,还不能松懈。相信一切会越来越好。

另外,安利一下我司。信息安全行业,上市公司,业务稳定,不pua不卷,同事领导相处融洽,对大龄还算友好。

全额社保公积金,覆盖子女的补充医疗,每年全员调薪(平均大于5%),带薪年假高于法定标准(应届生都有十天,然后司龄多一年,年假会再多一天)。工资比不了大厂,但性价比还行。业务以及职能岗位都在招。

来源:卢松松博客 QQ/微信:13340454 ,转载请注明出处!

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