当高净值家庭发展到一定阶段，代际传承便不再是财富的传承那么简单。从物质传承到精神传承，这是一项系统性的复杂工程。布劳尔象限体系是家族财富传承领域中的经典理论，布劳尔将资产分为四个维度，分别是核心资产、经历资产、贡献资产和金融资产。家族需要传承的财富是这四项资产的总和-家族办公室就是为了实现"家族传承"这个终极目的而存在的。

说到家族办公室，在中国已不再陌生。在这个有巨大传承需求的高净值家庭市场，家族信托作为家族办公室的核心工具，正在被越来越多人接受。家族办公室. 根据美国家族办公室协会 (Family Office Association)的定义，家族办公室是"专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产能够长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行跨代传承和保值增值的机构。

瑞承家族办公室拥有强大的投资能力、国际化能力、定制能力和综合服务能力，旨在为中国高净值、超高净值家庭提供包括家族财富传承、财务顾问、税务筹划、法律咨询服务、家族慈善及影响力投资服务、家族事务管理、子女教育与事业接替者规划等服务。

随着时代的发展，中国高净值、超高净值人群对家族财富管理需求已经从单一的资产增值向资产安全、有形和无形资产传承、家族治理、传承规划等方面多级发展。因此在瑞承家族办公室品牌的定位围绕客户的核心需求来进行整体规划，包括财富传承、企业传承、文化传承服务等方面。比如，在企业传承服务方面，瑞承家族办公室以财税服务、落地医疗服务、二代接班培养等服务满足超高净值人群对企业稳健发展和变革的诉求。